रमेश गुप्ता
Durg Education Hub सफल प्लेसमेंट के लिए रणनीति बनाए लोगों के फीडबैक लिये
Durg Education Hub भिलाई ..जिले में हुनरमंद और पेशेवर युवाओं को नियोक्ताओं से जोड़ने के लिए जो बड़ी मुहिम कलेक्टर पुष्पेंद्र कुमार मीणा के नेतृत्व में जिला प्रशासन द्वारा चलाई जा रही है। इसकी अहम कड़ी के रूप में आज बीआईटी सभागार में प्लेसमेंट सेल की वर्कशाप हुई। इसमें कलेक्टर मीणा ने सफल प्लेसमेंट के लिए रणनीति बनाए लोगों के फीडबैक लिये, साथ ही उनसे अपने अनुभव भी साझा किये।
Durg Education Hub मीणा ने कहा कि मेरी डायरेक्टर टेक्निकल एजुकेशन की पदस्थापना के दौरान हमने प्लेसमेंट पर काफी मेहनत की। छत्तीसगढ़ और प्रदेश की बाहर की कंपनियों से बातचीत की। मेहनत सफल रही और राष्ट्रीय स्तर पर कार्य कर रही कंपनियों ने भी हमारे यहां से बड़ी संख्या में युवाओं को हायर किया। इस सफलता के पीछे जगपाल बल जैसे तकनीकी शिक्षा के अधिकारियों का बड़ा योगदान है जिन्हें आज कार्यशाला में आमंत्रित किया गया हैं।
Durg Education Hub कलेक्टर ने आईआईएम बंगलुरू में अपनी पढ़ाई के दौरान ऐसी संस्थाओं के प्लेसमेंट सेल से जुड़े अनुभव भी साझा किये। इस दौरान अपर कलेक्टर श्रीमती पद्मिनी भोई भी मौजूद रहीं। उन्होंने कहा कि मार्केट में जिन स्किल की जरूरत महसूस की जा रही है उसके ट्रेंड को भांपकर युवाओं को इसके लिए तैयार करें। समर वेकेशन में इस तरह से स्किल डेवलपमेंट पर ध्यान दिया जा सकता है।
Durg Education Hub इंटर्नशिप वगैरह को बढ़ावा मिले ताकि काम की प्रकृति की समझ थ्योरी के साथ प्रैक्टिकल भी हो। इस मौके पर उप संचालक जनशक्ति नियोजन राजकुमार कुर्रे भी मौजूद रहे।
Durg Education Hub पायथन जैसे कोर्स सिखाएं- कलेक्टर ने कहा कि नियोक्ताओं को नये जमाने के ट्रेंड के मुताबिक एक्सपर्ट लोग चाहिए। जैसेकि आजकल पायथन की काफी डिमांड है तो कालेज अपनी कोर्स की पढ़ाई के साथ ही स्किल सेट के रूप में इसे भी तैयार करें तो बढ़िया होगा। कल्याण कालेज के प्लेसमेंट सेल के अधिकारी ने बताया कि उन्होंने कामर्स की पढ़ाई के साथ ही टैक्स के ई- सबमिशन की ट्रेनिंग भी युवाओं को दी। इससे प्लेसमेंट में काफी सहायता मिली।
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Durg Education Hub रूंगटा समूह के अधिकारियों ने बताया कि हमारे पास विभिन्न कोर्स से जुड़े कंसल्टेंट हैं जैसे कोर ब्रांच में निको जायसवाल के कंसल्टेंट हैं। उन्हें जैसी जरूरत होती है उस तरह से हम युवाओं का स्किल डेवलपमेंट करते हैं जिससे प्लेसमेंट के लिए उन्हें योग्य युवा आसानी से मिल जाते हैं। शंकरा समूह के अधिकारियों ने कहा कि कोर ब्रांच में हमारा जोर इंटर्नशिप पर होता है ताकि प्रैक्टिकल ट्रेनिंग युवाओं को मिल सके। नियोक्ताओं से लगातार उनकी जरूरत के संबंध में हम संपर्क में रहते हैं।
प्लेसमेंट के लिए इस तरह से बनाया प्लान- कलेक्टर ने बताया कि हम लोग डाटा बेस तैयार कर रहे हैं। सभी नियोक्ताओं से संपर्क में हैं उन्हें किस तरह के स्किल की जरूरत है। दूसरी तरफ पास आउट एवं अंतिम वर्ष के युवाओं जिन्हें प्लेसमेंट की जरूरत है। उनका भी डाटा बेस बनाया है। हमने दो तरह से प्लान किया है।
छत्तीसगढ़ में और छत्तीसगढ़ के बाहर। जो युवा छत्तीसगढ़ से बाहर का विकल्प भी चुनते हैं उनके लिए हम राष्ट्रीय स्तर के नियोक्ताओं के संपर्क में हैं। कोविड ने प्लेसमेंट की दुनिया में जूम और गूगल मीट जैसे वर्चुअल माध्यमों से इंटरव्यू के रास्ते खोल दिये हैं।
सभी प्लेसमेंट सेल को कह दिया गया है कि फोन के माध्यम से एवं मेल के माध्यम से एप्वाइंटमेंट करा लें। अनुभव इस तरह का है कि लगभग 60 प्रतिशत कंपनियां इन माध्यमों से प्लेसमेंट में हिस्सा लेने तैयार हो जाती हैं।
प्लेसमेंट के लिए जरूरी स्किल भी बताए- विशेषज्ञों ने प्लेसमेंट के लिए जरूरी स्किल भी बताए। सबसे पहले तो यह कि कंपनी को किस तरह के माइंडसेट के और किस तकनीकी विशेषज्ञता के युवाओं की जरूरत है। इस पर प्लेसमेंट सेल काम करें और इसके लिए योग्य युवाओं को तैयार करें।
फिर एक सामान्य गुण विकसित करने के पीछे भी ध्यान दें जिसमें कम्युनिकेशन स्किल, मल्टी टास्किंग, तनाव झेलने की क्षमता और नवाचार के लिए आगे आने की दक्षता भी हो।
